La mesure de l'égalité femmes - hommes - 2023

L’égalité professionnelle se mesure désormais chaque année par l’index de l'égalité femmes-hommes conformément à la loi du 5 septembre 2018 et du décret du 8 janvier 2019.

Avec un effectif d’environ 130 salariés, l’index de l’Association CHANTECLAIR est déterminé à partir de 4 indicateurs, à savoir :

• L’écart de rémunération femmes-hommes (40 points)
• L’écart de répartition des augmentations individuelles (35 points)
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité (15 points)
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (10 points)

Pour l’année 2023, l’Association CHANTECLAIR obtient un index d’égalité femmes-hommes INCALCULABLE.

La note globale est calculée à partir de 4 indicateurs, vous trouverez ci-après l’index détaillé :